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       2023年1月，麥斯達夫標準化被北京市海淀區(qū)總工會認定為“海淀區(qū)職工創(chuàng)新工作室”并授牌。

       職工創(chuàng)新工作室建立在企事業(yè)單位內(nèi)部，有獨立的活動場所，以一名勞動模范或高技能人才為帶頭人，吸收專業(yè)技術(shù)人員和技能工人組成創(chuàng)新團隊，鼓勵利用業(yè)余時間開展活動；圍繞本系統(tǒng)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點、難點問題，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)交流、技能培訓、管理創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造等活動。

       麥斯達夫標準化將以此次獲批“海淀區(qū)職工創(chuàng)新工作室”為契機，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學研究等活動，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，解決本行業(yè)、本單位的技術(shù)發(fā)展瓶頸，促進企業(yè)科技進步。麥斯達夫?qū)⒊浞职l(fā)揮不同專業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的自身優(yōu)勢，將理論研究和工作實踐相結(jié)合，加強成員間的技術(shù)交流與協(xié)作；通過師帶徒、技術(shù)培訓和技術(shù)交流等形式，帶動行業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所急需的各方面人才。